management poco riuscito

Buongiorno cari lettori,

in questo post parliamo di management sportivo, ossia della gestione e organizzazione efficace di una società sportiva.

In questo momento molte società avranno completato il loro organico, sia come giocatori che come dirigenti. Altre magari sono ancora in alto mare! Va bene che in questo periodo il mare ci piace ma per un'organizzazione i giochi a questo punto dovrebbero essere fatti (con la possiiblità, certo, di intergrare, aggiustare, migliorare nei mesi prossimi).

Le scelte che opera oggi una società, a qualsiasi livello, devono essere fatte con riferimento alla scorsa stagione.

Vediamo adesso un caso di management poco riuscito.

Una società di calcio, allo stato attuale, si trova con ruoli dirigenziali scoperti e con la maggior parte di tecnici e dirigenti qualificati che se ne sono andati.

In più, i genitori dei più piccoli hanno dichiarato che confermeranno l'iscizione dei propri figli solo dopo l'esser venuti a conoscenza dello staff dirigente e degli allenatori.

Una situazione così vi farebbe riflettere?

Si può, secondo voi, continuare a metter dentro la struttura persone a caso? Magari le prime persone che incontriamo e che ci chiedono meno soldi?

E si può inserire degli allenatori che già sappiamo essere non preparati per quella fascia d'età?

Vi auguro una giornata "organizzata"!

Solidea